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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Tradução e Localização
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Tradução e Localização altamente motivado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos especializados em tradução e localização de conteúdos para diferentes idiomas e mercados. O recrutador atuará em parceria com gestores de projetos, equipes de tradução e áreas técnicas, garantindo que os candidatos selecionados possuam as competências linguísticas, culturais e técnicas necessárias para atender às demandas dos clientes.
Entre as principais atividades, estão a elaboração de descrições de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas, aplicação de testes linguísticos e técnicos, além de manter um banco de talentos atualizado. O recrutador também será responsável por criar estratégias de atração de candidatos, participar de feiras e eventos do setor, e desenvolver parcerias com escolas e universidades de tradução.
É fundamental que o profissional tenha conhecimento sobre os processos de tradução e localização, incluindo ferramentas CAT, gestão de projetos multilíngues e tendências do mercado global. O recrutador deverá atuar de forma proativa, buscando constantemente novos talentos e mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento para o setor.
Além disso, espera-se que o recrutador tenha habilidades de comunicação interpessoal, capacidade de negociação e sensibilidade cultural, pois lidará com candidatos de diferentes origens e perfis. O domínio de mais de um idioma será considerado um diferencial importante. Se você é apaixonado por idiomas, tecnologia e pessoas, e deseja contribuir para o crescimento de uma equipe multicultural e inovadora, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Elaborar e divulgar vagas para tradutores e localizadores
- Triar currículos e perfis em plataformas especializadas
- Conduzir entrevistas presenciais e virtuais
- Aplicar testes linguísticos e técnicos
- Manter banco de talentos atualizado
- Desenvolver estratégias de atração de candidatos
- Participar de eventos e feiras do setor
- Estabelecer parcerias com instituições de ensino
- Acompanhar tendências do mercado de tradução
- Colaborar com gestores de projetos e equipes técnicas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento ou seleção
- Conhecimento em processos de tradução e localização
- Habilidade para conduzir entrevistas e avaliações
- Domínio de ferramentas de recrutamento online
- Boa comunicação verbal e escrita
- Sensibilidade cultural e empatia
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Desejável fluência em mais de um idioma
- Formação em Recursos Humanos, Letras ou áreas afins
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência com recrutamento de tradutores.
- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos multilíngues?
- Como avalia a competência técnica de um candidato em tradução?
- Já utilizou ferramentas CAT? Quais?
- Como lida com prazos apertados no processo seletivo?
- Qual sua experiência com diversidade cultural em equipes?
- Você já participou de eventos do setor de tradução?
- Como mantém seu banco de talentos atualizado?
- Quais idiomas você domina?
- Como lida com feedbacks negativos de candidatos?
